風通しの良い職場文化と充実したサポート体制
大広建設株式会社では、経営陣との距離が近く、現場の声が反映されやすいオープンな職場風土を大切にしています。困ったときには上司や同僚がすぐにサポートしてくれる距離感があり、経験者も新人も人を大切にする文化の中で安心して働ける環境です。事務スタッフによる書類作成業務のサポート体制により、煩雑な事務作業を軽減し、施工管理本来の業務に専念できる点も大きな特徴です。計画的な工程管理により残業は月20時間程度と少なめで、建設業界では貴重なワークスタイルを実現しています。 名古屋で基本的に週休二日の勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。年に1回の慰安旅行や充実した手当制度など、社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。安全パトロールや安全衛生研修の実施、年に一度開催される安全大会など、安全管理に対する取り組みも徹底しており、社員の安全を最優先に考える姿勢が貫かれています。
経験者の判断力を最大限に活かせる現場環境
建設業界において真に価値を発揮できるのは、現場での判断力や職人との信頼関係を築く力です。大広建設株式会社では、図面だけでは見えない部分を的確に判断し、安全かつ効率的に工事を進めるための実務経験を最大限に尊重しています。愛知を拠点にオフィスビルや商業施設、公共施設、マンションなど多岐にわたる建築プロジェクトを手掛けており、スーパーゼネコンの一次請けや元請け案件にも携わることが可能です。現場の裁量を大きくお任せするため、これまで培ってきたスキルを存分に発揮していただけます。 工事内容の打ち合わせから計画立案、見積作成、資材や人員の手配、そして現場の安全・品質・工程管理まで、多岐にわたる業務を一貫して担当できる環境です。名東区の本社と日進市の中部事業所の2拠点で業務を展開しており、現場への直行直帰も可能なため、無駄な移動時間を削減し、効率的に業務を進められる体制を整えています。
頑張りが給与に直結する公正な評価制度
大広建設株式会社における待遇の特徴は、経験・資格・成果を公正に評価する制度にあります。年3回の賞与支給や資格手当、交通費全額支給など、基本給に上乗せされる手当が充実しており、頑張りが確実に給与と役職に反映される仕組みです。これまで積み重ねてきた実務経験をしっかりと待遇面で反映する体制を整えており、モチベーションを高めながらキャリアを積むほど収入も成長できる環境があります。努力が報われる環境で、施工管理の経験者にとって、これまで培ってきた力を存分に発揮しながら収入面でも満足できる職場といえます。 資格取得支援制度も整えており、スキルアップを目指す社員を積極的にサポートしています。東海エリアを中心とした多様な建築現場に携わることで、実践的な経験を積みながらキャリアアップを目指せる機会が豊富に用意されています。ビルの外壁改修工事や内装補修工事、耐震補強工事といった多様なプロジェクトを通じて、施工管理の専門性を高められる環境です。
丁寧な教育体制で未経験者も一人前に成長
建設業界での実務経験がない方でも、真面目にコツコツと取り組む姿勢や手に職をつけたいという強い意欲があれば、大広建設株式会社では歓迎しています。入社後は先輩社員が丁寧に指導し、現場での実務を通じて仕事の流れを一から学んでいただきます。最初は先輩のサポート役として工事内容の打ち合わせや資材の手配、現場の安全管理などを補助しながら、徐々に担当範囲を広げることができる教育体制です。長年活躍する先輩社員の姿を間近で見ながら成長でき、一人前の施工管理者を目指せる環境が整っています。 実際に未経験から資格を取得して活躍している社員も多数在籍しており、資格取得支援制度を活用しながら成長できます。愛知を中心とした多様な建築プロジェクトに携わることで、幅広い知識と技術を身につけることが可能です。面接ではこれまでの経歴だけでなく、人柄や熱意も大切に評価しており、面接日程や入社日の調整にも柔軟に対応し、前職での引き継ぎや残務整理にも配慮する姿勢で、新しいキャリアに挑戦したい方を積極的に受け入れています。
