長年の実績に基づく確かな技術力
1958年の創立から現在まで、株式会社野口電業社は鉄道電気工事の専門企業として着実な歩みを続けています。創業時の社員5名体制から現在の12名体制へと発展を遂げながら、電車線電気工事を中心とした電気工事のプロフェッショナルとして、お客様のご指導のもと数多くのプロジェクトを成功に導いてきました。長年にわたって培った技術と経験を基盤に、日々施工品質の向上に取り組んでいます。
鉄道の安全・安定輸送を支えるという重要な使命を担い、トロリー線の張替や碍子の交換、引留装置・分岐装置の整備といった電車線の保守・改良業務において、信頼と評価を得る仕事を継続しています。安全を最優先とした施工により、鉄道をご利用される皆様に安心をお届けしています。
変化する業界への柔軟な対応力
現在の鉄道電気工事業界は、作業環境や施工技術、使用する工具などの効率化が進み、めまぐるしい変化を遂げています。株式会社野口電業社では、こうした業界の変化に的確に対応しながら、最新の技術と従来の確実な施工方法を融合させた高品質なサービスを提供しています。変化し続ける施工技術や安全意識に対応し、常に業界の最前線で活動しています。
山梨県大月市を拠点として、主に関東圏の鉄道沿線での業務を中心に展開し、プロジェクトの規模や内容に応じて柔軟な対応を行っています。他地域での勤務が必要な場合も、交通費や宿泊費を会社が負担することで、スタッフが安心して業務に専念できる体制を整えています。
包括的な人材開発システム
経験や年齢に関係なく、意欲ある人材の成長を支援する充実した教育体制を構築しています。現場作業員として必要な知識や対応力を段階的に習得できるよう、案件ごとの特性に合わせた指導を実施し、確実なスキルアップを図っています。応募時に特別な資格は必要とせず、高所作業車や電気工事士などの業務に必要な資格は入社後の取得を支援し、資格取得のためのサポート制度も完備しています。
明るく協力的な職場環境において、年齢や経験の違いを超えて相談し合える関係性を築いており、真面目に取り組む仲間同士のチームワークを重視しています。困った時にはすぐに相談できる環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
働きやすさを重視した職場づくり
実働時間を効率的に管理した勤務体系により、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。8:00～17:00の営業時間内で効率的な業務運営を行い、不定休制度により個々の事情に応じた柔軟なスケジューリングが可能です。安定した職を求める方から新たな挑戦を目指す方まで、それぞれが自分らしく働ける環境を大月市で提供しています。
代表取締役社長の野口孝雄のリーダーシップのもと、現場に根差した想いを大切にした経営方針を貫いています。社員一同が更なる努力を重ね、鉄道設備の改良を通じて社会インフラを支える使命感を共有し、やりがいと達成感を味わえる職場として継続的な発展を目指しています。
