伝統的な職人技術と現代的サービスの融合
株式会社ティーアークスが建設業界において独自の存在感を発揮しているのは、代々受け継がれてきた職人の匠の技と、現代のお客様ニーズに対応した革新的なサービス提供の絶妙な融合にあります。浜松を中心に展開する事業エリアにおいて、住宅基礎工事から外構・造園工事まで幅広い分野をカバーし、特にカーポートや玄関アプローチといった住宅外回りの施工では、住まいの第一印象を決定づける重要な役割を担っています。 各プロジェクトにおいては、お客様との綿密なコミュニケーションを通じて要望を的確に把握し、機能性・デザイン性・耐久性を兼ね備えた最適な施工プランを提案しています。現場では安全管理を最優先に、職人一人ひとりが高いプライドと責任感を持って作業に臨み、静岡県西部から愛知県豊川市に至る広域において、地域のお客様から厚い信頼を寄せられる施工品質を実現しています。
個性を活かした人材育成とスキル開発
当社の人材育成における基本理念は、建設業界未経験者であっても、その人が持つ個性や潜在能力を最大限に引き出し、プロフェッショナルとして成長できるよう支援することにあります。豊富な現場経験と深い専門知識を持つベテラン職人が、新人スタッフ一人ひとりの理解度や学習ペースに合わせて、基礎技術から高度な専門技能まで段階的に指導を行い、確実なスキルアップを実現しています。 各種技能資格の取得に向けては、学習計画の策定から試験対策まで包括的なサポートを提供し、受験費用の助成や勉強時間の確保など、多方面からスタッフの向学心を支援しています。職場内では上下関係に縛られることなく、自由に意見交換や相談ができるフラットな関係性を大切にしており、新人からベテランまでが互いに学び合い、共に成長できる職場文化を醸成しています。
理想的な職場環境による持続可能な働き方
ティーアークスが実現を目指すのは、すべてのスタッフが「この会社で長く働き続けたい」と心から感じられる、持続可能で充実した職場環境の構築です。地域に根ざした事業展開により転勤の心配がないため、浜松での安定した生活基盤を築きながら、家族との時間や個人的な趣味・自己啓発の時間も十分に確保できる勤務体制を実現しています。 現場作業においては、個人の負担を適切に分散するためのチーム体制を採用し、協力と連携を重視した作業環境により、効率的かつ安全に業務を遂行できる組織運営を実践しています。実力と貢献度に応じた公正な評価制度により、年齢や経験年数にとらわれることなく、努力と成果が適切に認められる透明性の高い職場として、多くのスタッフが長期的な視点でキャリア設計を行っています。
包括的なキャリア支援による将来性の確保
株式会社ティーアークスが提供するキャリア支援の特徴は、単なる技術習得にとどまらず、スタッフ個人の将来的な目標や人生設計に応じた多様な成長機会の創出にあります。独立開業を目指すスタッフに対しては、現場での実務経験により培われる技術力に加えて、顧客対応力や現場管理能力、さらには経営に関する実践的なノウハウまで、総合的なスキルセットの習得をサポートしています。 資格取得支援制度や外部研修への参加機会の提供により、個人の専門性を高めるための学習環境が充実しており、それぞれの適性や志向に応じたオリジナルのキャリアパスを設計することが可能です。やりがいと達成感を持って業務に取り組める職場環境のもと、一人ひとりが建設業界のエキスパートとして成長し、地域社会への貢献を通じて自己実現を図れるよう、長期的かつ継続的なサポートを提供しています。
