専門技術による建物維持管理サービス
有限会社小川商会は1970年の創業以来、横浜市西区を拠点として首都圏全域でマンションやビルの防水工事を中心とした建物維持管理サービスを展開しています。雨水の影響を受けやすい屋根、外壁、バルコニーへの防水処理技術に加え、建材保護と美観維持を目的とした塗装工事まで、建物の長寿命化に直結する総合的な施工技術を保有しています。
各施工現場では経験豊富なスタッフが下地処理から仕上げまでの全工程を丁寧に管理し、高品質な成果物の提供を通じて建物の資産価値向上に貢献しています。内装工事や原状回復工事にも対応できる幅広い技術力により、お客様の多様なニーズに応える柔軟なサービス提供を実現しています。
実践重視の技術者養成プログラム
同社における技術者育成は「確かな知識と技術を身につけることで独立も夢ではない職人の育成」を掲げ、未経験者から経験者まで段階的にスキルアップできる教育システムを構築しています。現場での実践的な技術指導と資格取得支援制度を組み合わせることで、防水工事の専門知識と実務能力を着実に身につけられる環境を整備しています。
経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制のもと、個々の成長段階に応じてより高度な施工技術の習得を支援し、技術向上に連動した責任のある業務への段階的な移行を可能にしています。建築関連の幅広い職種からの転職者も積極的に受け入れ、既存スキルを活かした新たな技術習得をサポートする柔軟な教育アプローチを採用しています。
働きがいと安定を両立する職場環境
有限会社小川商会では基本給と営業インセンティブ制度の組み合わせにより、個人の努力と成果を適正に評価する給与体系を確立しています。年2回の賞与支給、住宅手当などの充実した福利厚生制度に加え、残業時間の適正管理により、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心して働ける労働環境を提供しています。
資格取得費用の補助制度を通じて従業員の専門性向上を積極的に支援し、学習意欲に応える組織的なバックアップ体制を整備しています。チームワークを重視した風通しの良い職場風土により、互いに支え合いながら成長できる人間関係の構築を大切にしています。
持続的成長を支える組織運営方針
有限会社小川商会の組織運営は「人間力」の育成を重視し、技術習得だけでなく人格的な成長も含めた総合的な人材開発を推進しています。コミュニケーション能力や問題解決能力の向上を通じて、あらゆる場面で活躍できる職人の育成を目指し、将来の独立支援も視野に入れた長期的なキャリア形成をサポートしています。
横浜駅から徒歩約10分という好立地に本社を構え、首都高速へのアクセスも良好な立地条件を活かして効率的な現場対応を実現しています。50年以上にわたる豊富な施工実績と蓄積されたノウハウを基盤として、建物の長寿命化に貢献するプロフェッショナル集団として、継続的な技術革新と人材育成に取り組んでいます。
