多様な船舶による総合海運事業
宝来建設工業株式会社は、兵庫県坊勢島を拠点として、ガット船・一般貨物船・起重機船の運航を通じた包括的な海運サービスを展開しています。スラグや砂、再生土、タイヤチップといった産業資材の輸送において、外国船への引き渡し業務から国内各地への配送まで、幅広いニーズに対応した柔軟な輸送体制を構築しています。
京浜エリアを中心とした東北・北海道ルートから、名古屋を起点とする京浜・九州ルートまで、戦略的な航路設定により効率的な物流ネットワークを実現しています。天候や海象の変化に適切に対応する高度な判断力と技術力を持つ船員チームが、常に安全性を最優先に据えた確実な輸送サービスを提供し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。
チームワークを重視した安全運航体制
同社の運航システムでは最低3名以上のチーム編成を基本とし、船上での協力体制を通じて安全性と作業効率の両立を図っています。経験豊富なベテラン船員による現場指導により、新人からベテランまで各自のスキルレベルに応じた成長支援を行い、海上という特殊環境での適応力と専門技術の向上を促進しています。
45日乗船・15日休暇の勤務サイクルにより、集中的な業務従事と十分な休息期間を確保し、船員の心身両面での健康維持とパフォーマンス向上を実現しています。仲間との連携を重視する職場文化のもと、困難な状況でも互いに支え合いながら業務を遂行し、船上生活への円滑な適応を支援する環境が整備されています。
キャリア発展を支える教育・支援制度
宝来建設工業株式会社における人材育成方針は、航海士や機関士としての基礎技能習得から船長・機関長への昇進まで、段階的なキャリア形成を全面的にバックアップすることにあります。資格取得支援制度の活用により、個々の目標に応じた専門資格の取得を推進し、より高度なポジションへの道筋を明確に示しています。
研修制度の充実と実践的な現場経験の積み重ねにより、海運業界で求められる高レベルの技術力と判断力を段階的に身につけることができます。多様な船舶での乗船経験を通じて幅広い知識と技能を習得し、将来的にはリーダーシップを発揮できる人材へと成長できる環境が提供されています。
安定基盤に基づく長期雇用の実現
同社では社員の生活安定と職業満足度向上を目的として、高収入の実現と充実した福利厚生制度を整備し、長期的なキャリア形成を支える基盤を構築しています。各種手当の充実と働きやすい環境整備により、海運業界での安定した職業生活を実現し、社員とその家族の生活品質向上に貢献しています。
幅広い世代の船員が活躍する活気ある組織風土のもと、社員の声に耳を傾けながら継続的な職場環境の改善を行い、一人ひとりが長期にわたって安心して働ける企業文化を醸成しています。日本の海運業界を支える社会的使命を共有しながら、個人の成長と企業の発展を同時に実現できる職場環境を提供しています。
