包括的な建設ソリューションと地域貢献事業
松代建設工業株式会社が提供する建設サービスは、住宅建築から社会インフラ整備まで幅広い領域をカバーしており、地域社会の発展に不可欠な役割を果たしています。自社ブランド「Mstyle house」を核とした注文住宅事業では、お客様の夢と理想を具現化する設計力と確実な施工技術により、満足度の高い住環境を創造し続けています。店舗併設住居や美容室などの小規模商業施設の設計では、事業者の成功を支援する機能性と美観を両立した空間デザインを提供しています。 宿泊施設、オフィス、商業施設、医療施設といった多様な建築物の施工において豊富な実績を持ち、それぞれの用途に特化した高品質な建設サービスを展開しています。公共施設の工事や道路・河川の土木工事を通じて社会基盤の整備に積極的に貢献し、長野市の都市機能向上と地域住民の生活品質向上を支えています。経年変化を魅力に変えるリノベーション事業では既存建物の価値最大化を図り、持続可能な建設業界の実現に向けた先進的な取り組みを推進しています。土地活用や不動産取引のコンサルティング業務により、建設に関わる総合的なサービスを地域に提供しています。
革新的な雇用制度と多様性推進の職場環境
同社では建設業界における雇用制度の革新を推進し、性別、年齢、学歴、経験の有無に関わらず、すべての人材が平等に活躍できる職場環境を構築しています。男性・女性問わず現場で力を発揮する社員が多数在籍し、特に子育て中の社員に対しては柔軟な働き方とキャリア継続の支援を提供することで、家庭と仕事の両立を実現しています。 中途採用を積極的に推進し、年齢に関係なく建設業界でのセカンドキャリアを希望する方々を幅広く受け入れることで、多様な経験とスキルを持つ人材が集まる職場環境を維持しています。先輩社員や代表との距離が近く、コミュニケーションが活発に行われるアットホームな企業文化により、新入社員も安心して業務に取り組み、継続的な成長を実現できる環境を提供しています。最大年3回の賞与支給制度により社員の努力と成果を公正に評価し、継続的なモチベーション向上を図る報酬体系を整備しています。
次世代を担う人材育成と技術継承システム
松代建設工業株式会社における人材育成は、建設業界の未来を担う優秀な人材の育成を目的とした包括的なプログラムとして設計されています。未経験者でも安心してキャリアをスタートできる充実した教育体制により、基礎知識から実践的な技術まで段階的に習得できる環境を整備し、ベテラン社員による真摯な指導のもとでプロフェッショナルへの成長をサポートしています。 一人ひとりの成長をきめ細かく支援する体制により、建設業界で確実にスキルを伸ばし、長期的なキャリア形成を実現できる基盤を提供しています。先輩社員との近い距離感により、技術だけでなく職人としての心構えや業界の知識も自然に身につけることができ、気軽に相談や質問ができる環境により安心して業務に取り組むことが可能です。多様なプロジェクトへの参画により、幅広い経験を積むことができる環境を提供し、総合的な建設技術者としての成長を促進しています。
働き方改革と持続可能な企業経営の実践
1953年の創業以来、松代建設工業株式会社は長野県長野市青木島を拠点として地域と共に歩み続け、代表の湯本宜成氏のリーダーシップのもとで確かな実績と信頼を築いてきました。70年以上の歴史の中で蓄積された技術ノウハウと地域との強固な信頼関係を基盤として、時代の変化に対応した革新的な働き方改革を実践しています。 週休二日制の導入と残業時間の適切な管理により、健康的で持続可能な労働環境を確保し、プライベートの時間も充実させることができる勤務体系を確立しています。服装や髪型の自由化、ネイルやピアスの許可により、従業員の個性を尊重し、自分らしく働ける職場文化を醸成しています。直行直帰や在宅勤務といった柔軟な働き方に対応することで、現代のライフスタイルに適合した労働環境を提供し、社員の満足度向上と優秀な人材の確保を実現しています。充実した福利厚生と働きやすい職場環境により、社員が安心して力を発揮できる基盤を構築し、個人の成長と企業の持続可能な発展を同時に実現する経営を推進しています。
