長期実績に基づく信頼性の高い事業運営
有限会社シアンズでは平成13年6月の創立から20年以上にわたり、足立区を中心とした地域において設備工事とリフォーム業務の専門企業として着実な歩みを続けてきました。住宅、マンション、商業施設という多様な建物タイプにおける給湯器交換、エアコン設置工事、水道設備修繕、内装・外装工事を通じて、お客様の安全で快適な生活空間の実現に貢献しています。
各種建設業許可と認定資格の保有により裏付けられた確実な技術力と、電気・ガス・水道分野における専門知識の蓄積が、継続的な顧客満足度の向上と安定した事業基盤の構築を可能にし、従業員にとっても将来にわたって安心できる職場環境を実現しています。
実践重視の技能習得と資格取得の包括支援
建築・工事分野における経験の有無を問わず、実際の現場作業を中心とした実践的な学習環境において確実に技術を身につけることができます。足立区内の様々な工事現場での実務経験を積みながら、給湯器交換、エアコン設置、水道設備修繕の基本技術から高度な施工技術まで、段階的かつ体系的に習得できる教育プログラムを展開しています。
電気工事士、給排水設備工事技能士などの専門資格取得に向けた支援では、受験料の助成制度や学習時間の確保といった具体的なサポートを実施し、技術者としての専門性向上を全面的にバックアップしています。また、必要な工具類や作業用具の会社支給により、初期投資の心配なく安心してキャリアをスタートできる体制を整えています。
多様な成長ステージに対応する柔軟なキャリア設計
設備工事やリフォーム業界での豊富な経験をお持ちの方に対しては、より高度で専門性の高い施工プロジェクトや現場統括業務への参画機会を積極的に提供し、これまでに培った技術力のさらなる向上と処遇改善を同時に実現できる環境を用意しています。将来的な独立開業を目指す方には、実務に即した経営知識の習得機会や協力会社としての継続的なパートナーシップ構築など、個人の目標達成に向けた戦略的なサポートを提供します。
明確な昇進・昇給制度のもとで、日常業務での成果と継続的な努力に対する公正な評価を受けながら、現場作業から管理業務、技術指導まで多岐にわたるスキル開発を通じて、個々の適性と志向に応じた多彩なキャリアパスを選択することが可能です。
働く喜びと生活の質を両立する職場文化
効率的な業務管理システムにより残業時間を最小限に抑制し、定時退社を基本とした働き方の実現により、従業員の皆様が家族との貴重な時間や個人的な活動に充分な時間を確保できる環境を構築しています。職場内での良好な人間関係の醸成を目的とした定期的な親睦会や季節行事の開催により、同僚同士のコミュニケーション促進と業務上の相談を気軽に行える温かい職場雰囲気の創出に取り組んでいます。
充実したボーナス支給制度、各種手当の整備、有給休暇の計画的取得推進といった包括的な福利厚生により、経済的な安定と働きがいの実感を両立できる職場として、多くの従業員が長期にわたって充実した職業生活を送っています。
