地域密着型の保険提案で前橋エリアの安心を支える事業展開
株式会社セーフガードは、前橋を中心とした地域に根ざした保険サービスの提供を通じて、法人様や個人事業主の皆様の事業継続と生活の安定を支援する重要な役割を担っています。損害保険と生命保険の両分野において、お客様一人ひとりのライフスタイルや事業特性に応じたオーダーメイドの保険プランを提案し、リスクマネジメントの観点から最適なソリューションを提供しています。
地域との強固な結びつきを活かした営業活動により、お客様との信頼関係を長期にわたって維持し、単なる保険商品の提供者ではなく、人生や事業のパートナーとして伴走する存在となることを目指しています。前橋エリアの特性を熟知した提案により、地域社会の発展と安心の創出に貢献しています。
異業種からの転職者が活躍できる充実した教育サポート体制
株式会社セーフガードには、保険業界の経験を問わず多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、未経験者でも安心してスタートできる包括的な研修制度を整備しています。保険の基礎知識から実践的な営業テクニックまで、段階的なカリキュラムと先輩社員による丁寧な指導により、着実にスキルアップを図れる環境を提供しています。
入社後も個別のフォローアップを継続的に実施し、一人ひとりの成長段階に応じたきめ細かなサポートを行うことで、保険営業のプロフェッショナルへの道筋を明確にしています。実際の営業現場での実地研修を通じて、理論と実践を結びつけながら、確かな営業力を身につけていただける体制となっています。
成果連動型の報酬制度と自由度の高い勤務スタイル
株式会社セーフガードでは、頑張りが正当に評価されるインセンティブ制度を採用しており、基本給に加えて成果に応じた報酬が得られることで、高いモチベーションを維持しながら収入アップを実現できる仕組みを構築しています。決算賞与の支給もあり、会社の業績と個人の貢献度が収入に直結する透明性の高い評価制度となっています。
お客様のスケジュールに柔軟に対応できる直行直帰制度を導入しており、効率的な時間管理と生産性の向上を両立させる働き方が可能です。個人の裁量で業務を組み立てられる環境により、自律的なキャリア形成と成果創出を促進し、営業職としての成長を加速させる体制を整えています。
多様性を重視した風通しの良い職場環境と充実の福利厚生
株式会社セーフガードの職場では、社員一人ひとりの個性と多様性を尊重する文化が根付いており、髪型・髪色・ネイル・ピアスなど外見の自由度を高く設定することで、自分らしさを大切にしながら働ける環境を実現しています。女性社員が約7割を占め、幅広い年齢層が協力し合いながら活躍できる、風通しの良い組織風土を醸成しています。
有給休暇の完全消化を達成し、土日祝日の休日確保によりワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。社会保険完備をはじめとする充実した福利厚生制度により、長期的に安心して働ける環境を整備し、ここ数年で離職者が1名のみという優れた定着率が、働きやすさを物語っています。
