実践的な現場で培う確かな技術力
児玉電工株式会社では、産業機械の配線工事を中心に、全国各地での電気工事に対応しています。実際の施工現場で必要とされる技術を段階的に習得できる教育体制を整えており、先輩社員による丁寧な指導のもと、基礎から応用まで着実にスキルを身につけることが可能です。全国出張や海外施工の機会も豊富にあり、多彩な現場経験を通じて電気工事のプロフェッショナルとして成長できる環境を提供しています。
春日井営業所を拠点としながら、様々な地域での施工実績を積み重ねており、幅広い現場対応力を育成しています。出張先では休憩時間に観光やご当地グルメを楽しむこともでき、仕事と充実感を両立できる働き方を実現しています。児玉電工株式会社の現場では、真面目にコツコツと取り組む姿勢を大切にしており、工事や電気に興味を持って学び続ける方を歓迎しています。
人柄重視の採用と充実の資格支援制度
児玉電工株式会社の採用方針は人柄を重視しており、学歴や経験を問わず、18歳以上で普通自動車免許をお持ちの方であれば応募可能です。未経験者も安心してスタートできるよう、一人ひとりの成長ペースに合わせた指導を行っており、新卒や異業種からの転職者も多数活躍しています。30代を中心とした落ち着いた雰囲気のチームで、適度な距離感を保ちながら協力し合える職場環境を築いています。
資格取得に関しては、フルハーネスや高所作業車などの講習参加費用を会社が全額負担する支援制度を設けています。取得した資格に応じて資格手当も支給されるため、技術向上へのモチベーションを高めながらキャリアを積むことができます。児玉電工株式会社では再雇用制度も整備しており、75歳を超える社員も在籍するなど、長期にわたって安定したキャリア形成を目指せる環境が整っています。
働きやすさを追求した待遇と福利厚生
正社員として安定した雇用形態のもと、月給制を採用し、年齢・資格・経験・能力を総合的に考慮した給与を設定しています。賞与は業績や評価に応じて年2回支給され、昇給も能力に応じて随時実施しているため、努力が正当に評価される仕組みを確立しています。通勤手当や資格手当、住宅手当、家族手当、出張手当、残業手当など各種手当も充実しており、働く方の生活をしっかりとサポートしています。
各種保険や退職金制度を完備し、健康診断の実施や制服貸与など、働きやすさを重視した福利厚生制度を整えています。マイカー通勤が可能で、通勤手当も支給されるため、春日井営業所への通勤も便利です。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という好立地にあり、お得意様先も近いことから移動時間を短縮し、効率的に業務に集中できる環境を実現しています。
充実した休日制度とワークライフバランス
第2・第4土曜、日曜、祝日を定休日とし、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇といったまとまった休暇制度も設けており、家族との時間を大切にしながら働くことができます。自宅から現場に向かった方が早い場合は直行直帰も認められており、一日数回の休憩時間も確保されているため、無理のないペースで働ける体制を構築しています。
平日はほとんど残業がなく、プライベートとの両立も十分可能な働き方を実現しています。児玉電工株式会社では、自由にのびのびと働ける職場環境づくりを大切にしており、一人ひとりの個性を尊重しながらお互いを支え合う関係性を育んでいます。社員同士の良好なコミュニケーションを維持し、長く安心して働き続けられる職場環境を継続的に整備しています。
