段階的な成長を支える教育体制
有限会社岩代電気工業では、後進育成を見据えた若手中心の採用活動を展開し、未経験者が安心してスタートできる環境を整えています。入社後は工具の使い方や現場での基本的な注意点から丁寧に指導し、先輩スタッフとの現場同行を通じて実践的な技術を段階的に習得できる体制を構築しています。不定期で開催される勉強会では、業務に必要な知識をアップデートする機会も提供され、働きながら確実にスキルを磨いていける環境が用意されています。
自動車運転免許(AT限定可)があれば、専門資格を持たない方でも応募可能です。一方で、電気工事士1種・2種や計装士などの資格を既に保有している経験者に対しては、即戦力として適切に評価し、これまでの経験を活かせる業務を割り振ります。資格取得支援制度では、取得にかかる費用を会社が全額負担するため、未経験から電気工事士の資格を目指すことも可能です。
多様な現場で技術力を発揮
有限会社岩代電気工業は、神奈川県座間市を拠点に、大手企業の工場やプラントにおける電気設備工事を中心に事業を展開しています。配線工事、電気設備の改造、保守点検、中継ボックスの製作など、多岐にわたる業務に対応し、工場内ロボットやライン設備、制御機器、センサーといった高精度を求められる設備の施工も手掛けています。各現場の特性を見極め、安全で安定した電気環境を構築することで、お客様の事業活動を支えています。
施工エリアは座間市周辺から全国に広がり、特に横須賀市内での案件を多く担当しています。1つの工事は1週間から1ヶ月程度の期間で完了し、現場によっては直行直帰が可能なため、効率的な働き方が実現できます。今後は発電所のメンテナンス事業への参入も計画しており、新たな分野への挑戦に意欲的なスタッフを求めています。
ワークライフバランスを実現する職場環境
有限会社岩代電気工業では、スタッフが心身ともにゆとりを持って働ける環境づくりを重視しています。週休2日制を導入し、残業時間は月平均10時間以下と少なく抑えられているため、家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。長期休暇や有給休暇にも柔軟に対応しており、プライベートを充実させながら安定的に働くことが可能です。
福利厚生面では、交通費の全額支給、昇給制度、退職金制度を完備し、スタッフの生活基盤をサポートしています。資格取得支援制度により、業務に関連する資格の取得費用は会社が全額負担するため、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。職場の雰囲気は和やかで、幅広い年代のスタッフが互いにサポートし合いながら働いているため、わからないことも気軽に相談できる安心感があります。
チームで支え合う企業文化
有限会社岩代電気工業では、「お客様の電気に関するあらゆるニーズに応え、社会の発展に貢献する」という理念を掲げ、スタッフ全員が日々技術力と知識の向上に取り組んでいます。現場では2〜3名のチーム体制で作業を進めるため、未経験者や経験の浅い方でも先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務に従事できます。経験を積むにつれて一人で現場を担当する機会も増えますが、それまでは十分なフォロー体制が整っています。
少数精鋭ながらも結束力が強く、明るく活気のある職場環境が特徴です。スタッフ同士がお互いの成長を支え、技術を高め合いながら働ける環境は、有限会社岩代電気工業の大きな強みです。真面目で前向きに物事に取り組める方であれば、学歴や経験の有無に関わらず、電気工事のプロフェッショナルとして成長していくチャンスが開かれています。
